港城公用11月3日下午在公司會議室,對公司部室負責人、權屬公司領導班子進行廉政談話。開展廉政談話活動,增強領導干部廉潔從業(yè)意識,筑牢思想道德防線,提高領導干部拒腐防變能力。
廉政談話采取問答形式。作為權屬公司、部室主要負責同志,你覺得在現(xiàn)在這個崗位上及自己分管的領域哪些崗位存在廉政風險,你們是如何加強管理的?參加談話的同志進行了認真思考和回答。通過這樣的談話形式,讓公司的黨員干部清晰了自己崗位和分管領域存在的廉政風險點,理清了加強廉政風險管控的思路和方法。
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