潤科集團開展任前廉政談話，促進干部履職擔(dān)當
發(fā)布時間：2017/12/13 21:13:28 瀏覽次數(shù)：3193 來源： 潤科集團 莊薇
為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，把監(jiān)督的關(guān)口前移，12月12日，潤科集團組織對公司新提拔的8名中層干部進行任前集體廉政談話。城建集團黨委委員、副總經(jīng)理，潤科集團董事長吳洋參加會議，并做了重要講話。會議由潤科集團黨總支書記、副總經(jīng)理孟凡俊主持。
吳總指出，全面從嚴治黨正在向縱深發(fā)展，此時開展任前廉政談話意義重大，大家一定要提高思想認識，切實提高政治站位、強化履責(zé)擔(dān)當意識、樹立廉潔用權(quán)觀念，把全面從嚴治黨各項要求落到實處。新的職務(wù)和崗位，意味著承擔(dān)了更大的責(zé)任，他要求新任職干部面對新的職務(wù)和崗位，要切實增強廉政意識和責(zé)任意識，從嚴要求自己，強化責(zé)任擔(dān)當，始終堅持講黨性、重品行、作表率。對今后的工作提出了五點要求：一是希望中層干部以此為新的起點，對自己有新的要求，格局和視野上有所提高，學(xué)會從更高層面和全局角度考慮問題；二是努力學(xué)習(xí)，扎實工作，全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，要有創(chuàng)新意識、敬業(yè)精神，在新的崗位上做出新的成績；三是要強化責(zé)任擔(dān)當，在工作中要敢抓敢管，切實履行好崗位職責(zé)，不斷提高工作能力；四是要增強溝通協(xié)調(diào)能力，注重配合，增強團隊協(xié)作意識和能力，提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力；五是守住底線，做到廉潔自律，認真貫徹中央八項規(guī)定要求，時刻警醒自己。
孟總強調(diào)新提拔的干部必須要做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象；準確定位，落實擔(dān)當；廉潔自律，恪盡職守；凝心聚力，帶好團隊。
八名新任中層干部在表態(tài)發(fā)言中一致表示：廉政談話使自身受到了一次深度的洗禮。在新的工作崗位上，將始終保持清醒的頭腦，正確行使權(quán)利，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，扎實工作，時刻保持警醒，自覺接受監(jiān)督，不辜負組織和同志們的信任，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
